2.11.2026
Kan vi vara motståndskraftiga när vi är beroende av andra?
Läs om hur organisationer kan bygga motståndskraft trots beroenden av externa leverantörer.
-1.png?width=406&height=229&name=4_ChatGPT%20Image%2022%20sep.%202026%2016_28_52%20(4)-1.png)
27.10.2026
Från processinsikt till en kravbild som går att upphandla – del 4
När organisationer står inför att ersätta eller vidareutveckla ett verksamhetskritiskt HR-system blir det ofta tydligt att uppgiften är större än ett systemval.
26.10.2026
Totalförsvarsmässan 2026: Från innovationskraft till handlingsförmåga i totalförsvaret
Insikter från Totalförsvarsmässan 2026 om hur innovation, samverkan och ledarskap stärker digital motståndskraft och handlingsförmåga i totalförsvaret.
26.10.2026
AI som studiekompis, därför är det fantastiskt att plugga idag
Upptäck hur AI kan bli din bästa studiekompis och revolutionera ditt lärande. Utforska fördelarna med att använda AI i utbildningen.
23.10.2026
AI är på plats i hållbarhetsarbetet – men steget till besluten återstår
AI har börjat integreras i hållbarhetsarbetet, men det återstår att bygga förtroende och implementera tekniken i mer avgörande beslut.
20.10.2026
Resan mot den digitala motståndskraften
Utforska begreppet digital motståndskraft, dess utveckling och utmaningar i en alltmer uppkopplad värld.
-1.png?width=406&height=229&name=3_ChatGPT%20Image%2022%20sep.%202026%2016_28_52%20(3)-1.png)
20.10.2026
Kartlägg HR-processerna innan systemet kravställs – del 3
När organisationer står inför att ersätta eller vidareutveckla ett verksamhetskritiskt HR-system blir det ofta tydligt att uppgiften är större än ett systemval.
16.10.2026
Opticon 2026: Från AI-funktioner till agentbaserade arbetsflöden
Pär Wissmark sammanfattar Opticon 2026: AI-agenter, nyheter inom CMS och Commerce och hur utvecklingen kan skapa värde i er verksamhet.
.png?width=406&height=229&name=2_ChatGPT%20Image%2022%20sep.%202026%2016_28_52%20(2).png)
13.10.2026
Användbarhetsgranskning av HR-system – del 2
När organisationer står inför att ersätta eller vidareutveckla ett verksamhetskritiskt HR-system blir det ofta tydligt att uppgiften är större än ett systemval.