Ska vi flytta våra organisationer från EU, som Facebook precis har gjort, eller ska vi hjälpas åt att göra det digitala livet tryggare för oss alla? Vi ger dig konkreta tips för dig som är sen med att ta itu med GDPR.

AWS Summit Stockholm 2018 var ett event som fysiskt förenade det nordiska cloud computing-communityet. Det bestod av merparten tekniska sessioner och en utställning där Amazons molnteknologipartners försökte förklara hur kunderna kan få ut det mesta av AWS. Det lyckades de med.

När man pratar om blockchains, teknologin bakom kryptovalutor som Bitcoin och Ethereum, så kan man tro att användningsområdet inte sträcker sig längre än kryptomarknaden. Möjligheten att göra samhället säkrare och mer effektivt genom blockchain-teknologin kan låta helt absurt i mångas öron. Många utvecklare runtom i världen har dock upptäckt potentialen i maskineriet bakom kryprovalutorna och arbetar idag på olika projekt för att förbättra samhället på olika sätt.

Mycket händer inom automatisering och dataanalys för HR och lön. Måndag 4 juni kör vi därför ett frukostseminarium i Göteborg på ämnet. Hjärtligt välkommen!

Nanette är en av våra dedikerade GDPR-konsulter. I dessa soliga tider gör hon liknelsen mellan den nya förordningen och ett störtregn. Kanske bäst att fälla upp paraplyet ...

Now that all the GDPR fuzz slowly begins to fade you might think that it's time to put your feet back on the dash and wait 'til it's all back to normal... After all, we did find all that personal data lurking in our shadow IT and we did analyze all the systems and processes handling it and just to put icing on the cake, we also carefully put together new guidelines that defines all the do's and don’ts with all that personal data. All done, right? No, not there yet. Now it's time to start to focus on the many IAM (Identity and Access Management) perspectives such as refine HR processes (onboarding, change and offboarding), implement them in your favorite IGA tool and last but not least, implement an effective and dynamic access control so that we don't have to mind all the exceptions when it comes to permissions and access to our information. 

Med detta inlägg vill jag dela med mig av de erfarenheter jag har införskaffat under mina konsultuppdrag. Min förhoppning är att du som läsare ska få användbara tips vad gäller acceptanstester av upphandlade system.

Allt fler verksamheter går mot att bli papperslösa kontor. Men samtidigt som mänskligheten för första gången i historien ser en robot tilldelas ett medborgarskap är det många som fortfarande lägger ner timme efter timme på att klippa och klistra mellan olika system, tabeller och textdokument för att skapa rapporter. Papperslösa kontor i all ära, men hur kan vi till fullo utnyttja fördelarna med att arbeta digitalt? Ett digitalt formulär reducerar inte per automatik arbetet med att hantera och administrera den information som formuläret innehåller. Bara digitala medarbetare kan till fullo utnyttja de möjligheter till effektivisering som den digitala arbetsplatsen erbjuder. Nu undrar du säkert; vilka är dessa digitala medarbetare?

Finding new technology or new approaches to solve problems is not an easy task within any organization. Embracing the idea of a POC - Proof of Concept - can give valuable information about how well a solution fits your organization before you go all-in, saving you a lot of trouble in the long run. But it is no easy feat and it will consume some resources and money from your organization - you want to avoid a vendor-controlled “show-an-tell”!