Våra bloggar

Bläddra bland bloggar från våra affärsområden

Välkommen Carlos Marjasin!

Idag välkomnar vi Carlos Marjasin, ny kollega sedan 1 december! Carlos kommer närmast från Actsec där han arbetat i en säljande roll med fokus på säkerhet avseende person, information, egendom samt kris och kontinuitet. Med snart 18 år i säkerhetsbranschen har han en djup förståelse för området och beskriver sitt arbete som att fungera som en brygga mellan verksamhet och teknik.

0 Svar Läs mer

Exjobbaren Madeleine: "Grymt att få vara här!"

Exjobbare Madeleine Serenhov här, LTH-student och snart utexaminerad ICT-ingenjör. Med Lund som bas för studierna har jag tagit mig runt i världen och samlat på mig både språk och erfarenhet. Jag började i Ecuador som webbutvecklare, tog en termin i Kina och en i Chile och landade sedan på Sydkoreas nationella CERT. Det var där intresset för säkerhet väcktes vilket ledde mig till säkerhetsspecialisering och examensarbetet här på Knowit.

0 Svar Läs mer

Varför är vi så förtjusta i request/reply?

Sedan datorkommunikationens begynnelse har vi haft en förkärlek till request/reply som integrationsmönster. Från början var det RPC, sedan kom CORBA, DCOM, SOAP Web Services och REST. Alla med fokus mot en server som tillhandahåller en tjänst och en klient som frågar och får svar. Många gånger har vi verkligen ansträngt oss för att jobba efter just detta mönster, t.ex. genom att bygga upp en lokal cache för att inte behöva överbelasta servern med frågor. Visst är det ett väldigt användbart mönster, men det har blivit så slentrianmässigt sätt att realisera på att man nästan glömt bort att det finns en annan modell – nämligen publish/subscribe.

0 Svar Läs mer

3 bra tips till den skrivande webbredaktören

Jobbar du som webbredaktör med ansvar för att skapa och optimera texter till webbplatser? Kan det ibland kännas lite tufft att veta vilken typ av innehåll du ska skriva – eller vad som saknas? Då har jag tre smarta tips till dig.

0 Svar Läs mer

Välkommen Björn Vildljung!

Vi fortsätter att växa och välkomnar nu ytterligare en kollega till oss. Björn Vildljung - varmt välkommen! Björn kommer närmast från Volvo Group där han under de senaste åren fokuserat alltmer på IAM, identitets- och behörighetshantering. Hos oss kommer han att ha ett fortsatt fokus på just detta område och även verka för att bredda sin kompetens inom it-säkerhet.

0 Svar Läs mer

Knowit söker nu flera nya nyckelpersoner inom säkerhet

Knowit Insight växer kraftigt inom säkerhetsområdet och söker ytterligare en konsultchef till Stockholm och ansvariga för våra tjänster inom verifiering till Stockholm och Göteborg. I verifiering ingår alla typer av tekniska granskningar såsom arkitekturgranskningar, kodgranskningar och penetrationstester. 

0 Svar Läs mer

GDPR-samarbete mellan företag, kommuner och myndigheter - går det?

Dags att damma av kunskaperna om lagstiftning och tillämpning inom HR-området. Det blir också tydligt att vi behöver reda ut begreppen när vi diskuterar vad det innebär att den registrerades rättigheter förstärks, enligt den nya dataskyddsförordningen General Data Protection Regulation (GDPR).

Oavsett organisation förenas vi i gemensamt intresse för att fördjupa oss i det nya regelverkets möjligheter. Vi som jobbar med HR-frågor har en god grundläggande förståelse för vad personuppgifter är och vilka som klassificeras som känsliga, men det hjälper ändå med en påminnelse ibland från Datainspektionen.

0 Svar Läs mer

Är du beredd att följa PCI DSS under 2018?

Den senaste versionen (3.2) av PCI DSS, en säkerhetsstandard inom betalkortsindustrin som syftar till att skydda betalkortsuppgifter, kom ut redan i april 2016. Fram till nu har dock ett flertal krav endast varit rekommendationer, men från den 1 februari 2018 blir dessa krav tvingande. Med andra ord är det hög tid att säkerställa att dessa rutiner är på plats inför kommande PCI DSS-granskningar. För att underlätta detta arbete har vi lyft fram de förändrade och utökade kraven som måste komma på plats innan februari 2018.

0 Svar Läs mer

Alla goda ting är tre: Mikrotjänster, Node.js och Docker

Våfflor med hjortronsylt och grädde – ett klassiskt exempel på när helheten kan bli bättre än de ingående beståndsdelarna. Runt oss finns det gott om exempel på hur just tre olika delar kompletterar varandra och bidar en balanserad helhet. Inom komplex systemarkitektur finns det en trio som fungerar alldeles särskilt bra tillsammans, och som rubriken antyder kommer det att handla om mikrotjänster, Docker och Node.js.

0 Svar Läs mer

Studerar och intresserad av cybersäkerhet? Se hit!

Cybersäkerhet är en starkt växande marknad och ibland lika spännande som en spionroman. Vill du också jobba med oss för att säkra upp bolag och våra svenska myndigheter? Vi har ett antal möjligheter för dig som är studerar på universitet och högskola och snart ska ut i arbetslivet. Vi erbjuder exjobb, praktikplatser och sedan hösten 2017 har vi vårt cyberhjälteprogram som ger en kickstart ut i arbetslivet för dig som snabbt vill bli riktigt bra på cybersäkerhet.

0 Svar Läs mer

Redaktörsfredag hos Knowit

Fredagen den 27 oktober var det premiär för Knowits redaktörsfredagar. Tolv redaktörer deltog under eftermiddagen. Förutom enskilt arbete i en lugn miljö fick vi ett par inspirationsdragningar kring SEO och sökverktyget Epi Find. Det var ett uppskattat, socialt och produktivt avbrott i redaktörernas vardag. Nästa tillfälle blir den 1 december.

0 Svar Läs mer

Välkommen Tobias Rydberg!

Ytterligare en ny, men sedan tidigare bekant, kollega är Tobias Rydberg. Välkommen Tobias! 

I våras genomförde Tobias, tillsammans med Lukas Grönquist, sin praktik och sitt examensarbete hos oss på Knowit. Examensarbetet handlar om att undersöka vilka praktiska åtgärder som finns för att uppfylla principerna för konceptet Privacy by Design, en punkt i den nya dataskyddsförordningen (GDPR). Arbetet presenterades vid tre tillfällen under sommaren varav det ena var under CSA Nordic Summit. Det fick ett gott mottagande och går att läsa i sin helhet här.

0 Svar Läs mer

Tänk på detta om ni vill outsourca er HR– och löneadministration

Efter att en tid har gått sedan jag själv var operativ inom outsourcing/Shared Service Center av HR och lön har jag hunnit reflektera över detta med outsourcing. Vad finns det för – och nackdelar? Gynnar det verksamheten med en mängd fördelar? Blir det en mindre kostnad för administrationen? Det finns flera aspekter att tänka på innan man gör detta val. Här kommer några tankar och råd om du går i tankarna att outsourca, och en liten genomgång av några för- och nackdelar.

0 Svar Läs mer

Första steget mot verklig effekt av ett HR-system

Jag hjälper idag flera organisationer att titta på om man behöver ett HR-system, ofta som komplement till lönesystem och ekonomisystem. Ett av syftena med att ha ett HR-system (säger HR-direktörerna) är att det ska underlätta för verksamheten/cheferna att mäta och att följa upp sin verksamhet, bättre analys- och beslutsunderlag. När vi sedan börjar titta på business caset så ser vi vinster för IT och lön, bättre kvalitet och säkrare hantering (mindre administration $$ för IT och lön) av masterdata. Tanken är att masterdata ska registreras vid källan, dvs. cheferna ska registrera uppgifterna. Med intelligenta system och smarta chefer får vi en helt digitaliserad on-boarding process, eller? Hur svårt kan det egentligen vara?

0 Svar Läs mer

Nollställa lösenord på rätt sätt

Det är otroligt vanligt med online-tjänster som erbjuder att nollställa ett glömt lösenord genom att skicka en engångs-länk till den e-postadress man registrerade i samband med att kontot skapades. Det är nästan lika vanligt med lösningar som är ganska komplicerade att implementera – helt i onödan. Först kommer ett exempel på hur man kanske intuitivt skulle bygga en sådan funktion, och därefter en mycket enklare och elegantare lösning.

0 Svar Läs mer

IaaS will become SaaS on a "Hosted Public Cloud"

In the two-year prediction on the cloud consumption from 451 research shows that 60% of the workload will be running on cloud. Link

0 Svar Läs mer

Myter kring GDPR

Det råder just nu något som närmast kan liknas vid GDPR-hysteri. Jag har själv arbetat mycket med system för behandling av extra känsliga personuppgifter och som regleras genom apoteksdatalagen som i sin tur är en påbyggnad på personuppgiftslagen (PUL). Apoteksdatalagen ger såväl större befogenheter som större ansvar beträffande hantering av personuppgifter jämfört med nuvarande personuppgiftslagstiftning.

0 Svar Läs mer

Tre egenskaper som kännetecknar framtidens organisationer

I våra tidigare blogginlägg har vi gjort spaningar kring hur förändringsarbetet och ledarskapet troligtvis behöver omformas för att anpassas till en digitaliserad, globaliserad och snabbförändlig värld. Själva organisationen då? Kommer den traditionella organisationsmodellen hålla även i framtiden? Troligtvis inte enligt många experter. Teal, Agile och Design thinking är några filosofier som du kanske har bekantat dig med, men om man går bortom teorin bakom dessa och andra liknande modeller kan man se tre tydliga trender som ofta återkommer när framtidens organisation beskrivs:

0 Svar Läs mer

Failing Fast - the DW way forward

The straight line to a Data Warehouse success have never been longer. The last decade has seen new analytic tools handling unprecedented amounts of data and placing the power of discovery at your fingertips. But the twists and turns of modern frontend tools puts a higher pressure on an agile and stable backend.

0 Svar Läs mer

Vikten av tid för förändring

Flera komponenter krävs för en framgångsrik och bestående förändring i en organisation. Vanligtvis brukar man lista följande huvudpunkter:

0 Svar Läs mer

Ledarskap i en transformation är att gå först utan att veta vägen

Det pratas och skrivs mycket om vår samtids utmaningar. Det finns ett överflöd av modeller och buzzwords som vi försöker förstå, eller åtminstone låtsas att förstå. Dessa beskrivningar kan i bästa fall fungera som karta och kompass för att navigera på okänd mark, men det som tar oss framåt är att gå från idé till handling. Att någon utövar ledarskap, går först och visar vägen. I de flesta organisationer antas chefer vara de som ska gå först, men hur rustade är våra chefer för att klara av detta uppdrag i arbetslivet där förändring är det enda konstanta?

0 Svar Läs mer

Att leda analoga människor i en digital värld

Är du som jag lite trött på att höra ordet förändringsprojekt? Det enda som vi vet idag är att vi lever i en ständig förändring där digitaliseringen har potential att ge enorma hävstänger. Det har aldrig varit svårare att förutsäga vad som ska hända på olika marknader och det kommer inte att vara lättare imorgon.

0 Svar Läs mer

Tid til det rigtige ...

For en uge siden mødte jeg en ambitiøs og reflekterende leder i en mellemstor dansk servicevirksomhed. Han stillede mig det helt fundamentale spørgsmål ”Hvordan sikrer jeg at mine medarbejdere fokuserer på det rigtige og ikke kun gør det rigtige rigtigt?”. Spørgsmålet synes simpelt og så alligevel oplever jeg dagligt, i min gang rundt i danske virksomheder, at tiden bliver brugt på ikke værdiskabende aktiviteter.
 
0 Svar Läs mer

Hur får du ut mer värde av din data?

Hur ser det ut för er BI i höst? Är det AI, machinelearning, algoritmer, big data och analys eller robotics som står högst på agendan? Jag vet att det finns ett väldigt stort intresse för detta och att många vill applicera detta i verksamheten men man vet inte hur det skall gå till. Därför händer det ändå inte så mycket av det där ute. Några testar genom att genomföra ett examensarbete eller låta någon konsultfirma som Knowit genomföra en POC men efter det stannar arbetet tyvärr ofta av.

0 Svar Läs mer

5 steg för rätt effekter

Att känna att vi är på rätt väg. Att som kommunikatör åstadkomma en förändring och ha en plan framåt. Effektkartläggning är ett sätt för att hela tiden blir lite bättre, lite smartare.

0 Svar Läs mer

Vår plantering!

Som alltid på våren är det full aktivitet i våra uppdrag samtidigt som alla helger och sommaren är i antågande!

0 Svar Läs mer

Är hög bounce rate alltid dåligt?

När vi pratar webbanalys med våra kunder kommer diskussionen ofta in på bounce rate. Man är orolig för att att man har en hög bounce rate – avvisningsfrekvens – på sin webbplats. Och det vill man såklart fixa till.

0 Svar Läs mer

Storytelling med siffror – för bättre affärsbeslut

Alla vet att de borde göra det. Men få gör det. Jag pratar om datadrivna affärsbeslut. När majoriteten av beslutsfattare fortfarande baserar sina beslut på magkänsla, kommer de företag som tar välgrundade affärsbeslut som bygger på tillgänglig data att ha en enorm konkurrensfördel.

0 Svar Läs mer

Nya insikter under BI-konferensen 2017

Microsoft med vänner fyllde konferensen på Hotel Post i Göteborg med insikt, kunskap, trender och framtidshopp. Joacim Damgard, VD för Microsoft Sverige inleder konferensen och berättar att endast 12% av Fortune 500-företagen som existerade för 50 år sedan överlevt till idag. Man kan direkt ana orsaken.

0 Svar Läs mer

Kravhantering i ett Scrum-projekt

Idag har företag som tur är förstått att man ska jobba agilt i digitala utvecklingsprojekt istället för med vattenfallsmodellen, som var vanligt förut. Agil webbutveckling betyder att man anpassar sig till förändrade krav under projektets gång. Den stora nackdelen med vattenfallsmodellen var ju bland annat att de krav man ställde i början av projektet kanske visar sig vara helt fel i slutet av projektet, vilket gör att man får en slutprodukt som inte stämmer överens med det man vill ha. Att göra förändringar sent i ett webbprojekt blir ofta dyrt och medför att tidsplanen blir förskjuten, alltså är det mycket bättre och mer kostnadseffektivt att göra förändringar under projektets gång. Scrum har visat sig vara den mest framgångsrika och populära agila processen.

0 Svar Läs mer

Tableau eller PowerBI för självbetjänad BI

Analys av ledarna PowerBI och Tableau i Gartners Magic Quadrant for Business Intelligence and Analytics Platforms 2017.

0 Svar Läs mer

SQL Server Master Data Services 2016 – Scriptosaurus Rex

Jag lovade i mitt förra inlägg om SQL Server MDS att jag skulle komma med exempel och script för att hanteringen av MDS skulle bli lika agil och deploybar som all annan kod. I dagens avsnitt så visar jag hur vi skapar ett T-SQLscript för en Entitet. Scriptet som skapas är det som vi deployar sedan. Vi har alltså en källa (MDS-UTV) som vi vill deploya till en destination (MDS-TEST/PROD).
I detta exempel så förutsätter jag att MDS-modellen redan är skapad i destinationen.
Då så, dags att kavla upp ärmarna och dyka ner i T-SQL:

-- Kör detta script på (källan)
-- Genererar T-SQL för MDS Entitet på en miljö som skall deployas till en annan
-- Modellen finns på bägge miljöerna, här deployar vi endast en specifik Entitet med tillhörande SubscriptionView

0 Svar Läs mer

2017

Året har börjat mycket bra med hög fart inom de flesta områdena på Knowit Decision.  BI har blivit hett när alla företag/verksamheter har insett att digitaliseringen är förändringsdrivande och bra för dem.

0 Svar Läs mer

Tre personer, tre reseräkningar - en resa

Jag läste Rickard Erikssons inlägg på HR-bloggen om användarnas upplevelse av HR. Intressant, då jag jobbat med HRIS i kommunal verksamhet i många år och där själv kommit till samma insikt: användarnas upplevelse av de digitala verktygen blir allt viktigare inom HR.

0 Svar Läs mer

SQL Server Master Data Services 2016 - agil, automatiserad och deploybar?

är en plattform för att hantera organisationens masterdata, men frågan jag ställer mig är om man kan infoga MDS i sin agila och automatiserade BI-miljö?

0 Svar Läs mer

På spaning i Kiseldalen

 "Make the future!" uppmanar framtidsforskaren Sean Ness och spänner ögon i oss församlade. Ola Johansson har tillsammans med ett tjugotal andra svenskar varit på besök hos tankesmedjan Institute for the Future i Palo Alto som ligger i Silicon Valley. En plats som av många fortfarande anser vara epicentrum för forskning och nätverksbyggande när det gäller digital teknologi.

 

0 Svar Läs mer

Leverantörerna inom HRIS måste börja prata med varandra

Vi lever i en tid där "Meantime Between Surprises" (sv. ung. tiden mellan nyheter) aldrig varit så liten som nu. Förändringar i teknik och beteenden kan omkullkasta en affärsmodell som fungerat i årtionden på bara några månader. Ingen bransch eller yrkesroll går säker. På ett konsultbolag har man nyligen valt in en artificiell intelligens, Alicia T, i ledningsgruppen för en av sina enheter. Vem står på tur för att ersättas av smart programvara?

0 Svar Läs mer

3 saker att veta innan man byter lönesystem

Vi får ofta frågan hur marknaden ser ut för lönesystemsleverantörer. Det är ganska enkelt att svara på (marknaden är rätt liten), men det är svårare att förklara vilka konsekvenser det får för kunderna. Går det att få ROI på ett byte av ett lönesystem? Det finns några saker man måste vara medveten om när man funderar på att byta ett lönesystem.

0 Svar Läs mer

Välkommen

Här utbyter vi tankar och erfarenhet om ledarskap, strukturer och transformation i organisationer som inför lean/agila metoder!

0 Svar Läs mer

Sortera inläggen

Senaste
Mest populära