Tillgänglighet är något som finns med oss under hela vägen fram till en färdig webbplats där målet är att alla ska kunna ta till sig innehållet. Vi på Knowit Experience strävar alltid efter att uppnå tillgänglighet utefter de senaste direktiven i våra projekt. Sedan är det redaktörerna som ser till att de sista bitarna faller på plats. 

Arbetet börjar redan när designen tas fram där färg och form väljs ut. När utvecklingsfasen tar över skriver vi kod som anpassas för att vara tillgänglig. Utvecklingen är bara första steget i anpassningen och därefter blir redaktörernas arbete viktigt. Alla typer av redaktionellt innehåll på en webbplats kan anpassas för att uppnå en bra tillgänglighet. 

Vi kommer att gå igenom dessa områden som tillsammans skapar en bra tillgänglighet: 

Digitalisering handlar inte om en webbplats, en chatbot eller ett digitalt tidrapporteringssystem. Det handlar om människor och teknik. Genom att förstå behov och drivkrafter kan du skapa tjänster som effektiviserar och underlättar. Gör du på rätt sätt finns det stora möjligheter för att människor på köpet också blir gladare. 

HR som funktion förändras i takt med digitaliseringen, vilket möjliggör effektivisering och ökat värde till verksamheten. En del i detta är användandet av people analytics, dataanalys, där det ökade utbudet av HR-system har underlättat stort.

Du vet vad PCI Data Security Standard (PCI DSS) är och du har redan påbörjat ditt PCI DSS-arbete. I arbetet har du stött på en situation där du har svårt att se hur du skulle kunna uppfylla ett specifikt PCI DSS-krav. Vad kan du göra?

Det är inte var dag jag blir ombedd att skriva ett blogginlägg för att fira en födelsedag, men det är precis vad som hänt. Det är nämligen så att Knowit Insight HRM firar 15-årsjubileum i år!

Självstyrande organisation i konsultbolag

Is stand-up part of your daily routine? Then you, hopefully, know what a gold treasure that 15-minute-long meeting can be. But there is also a risk that you are one among many that is experiencing the opposite. That your stand-up feels far from the valuable meeting it is supposed to be. There is no shame in that. Even if stand-ups are simple in theory, they are difficult in practice. In this post I will share how I together with a former team of mine managed to break old habits and create stand-ups that boosted our collaboration and generated true value.

As a facilitator your job is to make it easy for a specific group to reach a specific target. In this challenge you need a wide range of skills and techniques to succeed. A facilitation session will challenge your ability to be constant aware of team dynamics, your active listening skills and ability to ask the right questions to help the group move forward. Among many other techniques it will also challenge your capability to be quick on your feet and handle situations that will risk having a negative impact on the end-result. There are many things to be aware of as a facilitator.