Skip to content
23.3.2022

Varför ska vi ha EU Data Act?

I det här inlägget beskriver jag bakgrunden till EU Data Act och hur EU-kommissionen har motiverat den, samt hur regleringen förhåller sig till GDPR.
20.3.2022

DORA – ett nytt fönster öppnas för styrning av digitala risker

Vad är DORA? I detta inlägg besvaras vanliga frågor om den nya EU-förordningen som är på gång gällande cybersäkerhet och cyberresiliens inom finanssektorn.
9.3.2022

Viktigaste nyheterna i Säkerhetspolisens nya föreskrifter om säkerhetsskydd, PMFS 2022:1

Säkerhetspolisens nya föreskrifter om säkerhetsskydd trädde i kraft den 1 mars i år. I detta inlägg presenteras ett urval av de viktigaste förändringarna.
3.3.2022

Ett transparent arbetsliv

I det andra inlägget i vår serie om GDPR i relation till HR djupdyker vi i en av grundprinciperna för dataskydd, nämligen öppenhetsprincipen.
2.3.2022

Richard Oehme diskuterar tredjepartsrisker hos Brittiska ambassaden

Många organisationer förlitar sig på tredjepartsleverantörer – detta är ofta en stor fördel, men innebär även minskad säkerhet och kontroll.
23.2.2022

Perspektiv på privacy – Privacy by Design & Default vid utveckling av digitala lösningar

Detta är det sista blogginlägget i en serie om fyra inlägg där vi delar våra diskussioner och insikter från den internationella dataskyddsdagen den 28 januari.
22.2.2022

Väntar ni också otåligt på den nya EU Data Act?

Hur kommer den kommande regleringen EU Data Act förhålla sig till GDPR och AI-förordningen?
21.2.2022

ISO/IEC 27002:2022 är publicerad

I dagarna har den nya utgåvan av ISO/IEC 27002 publicerats. I detta inlägg beskrivs några av de viktigaste förändringarna gentemot den förra versionen.
16.2.2022

Så kan HR digitaliseras och följa GDPR

I denna bloggserie om GDPR och HR-system kommer vi belysa några av de hinder som digitaliseringen av er HR-funktion stöter på och förklara hur ni kan ta er förbi dem.