Våra bloggar

23.2.2020

5 skäl till att ökad jämställdhet är lönsamt

Visste du att ökad jämställdhet och inkluderande kultur inte bara är bra för magkänslan utan även för affären? 5 skäl, som din ledningsgrupp behöver höra.

Jämställdhet Organisationsutveckling Ledarskap inkluderande kultur

23.2.2020

Podd: Så lyckas du med ditt HR-digitaliseringsprojekt

Vår VD Magnus Nilsson Fahlén medverkar i podcast och berättar mer om hur man kan tänka i HR-systemsimplementationer. Lyssna mer här!

Digital HR HR Tech Podcast

23.2.2020

Så lyckas ni med en mer jämställd och inkluderande kultur

5 saker vi lärt oss längs vägen när vi gått från Allbrights röda lista till vinnare 2019 som börsens mest jämställda bolag.

Jämställdhet

20.2.2020

Challenge Status Quo – getting to know your colleagues

Collaboration Scrum Team challenge status quo

11.2.2020

Offentlig sektor, mät er digitala mognad

Att mäta en organisations digitala mognad är en viktig ingrediens i digitaliseringsarbetet och skapar bättre förutsättningar att realisera nytta på riktigt. Läs mer här.

Offentlig sektor Digital mognad Smart samhälle

10.2.2020

”The Need to Belong” - Challenge Status Quo – Let’s go “all in”! (Part III)

”The Need to Belong” - Challenge Status Quo – Let’s go “all in”!

challenge status quo

6.2.2020

”Habits” – Challenge Status Quo – Let’s go “all in”! (Part II)

”Habits” – Challenge Status Quo – Let’s go “all in”!

challenge status quo

5.2.2020

Bygg om HR från grunden: Agil implementation av HR-lösningar, del 1

Gunnar von Koch, senior HRM-konsult med erfarenhet från ABB, IBM och Ericsson, delar här sina tankar kring hur det agila synsättet kan användas när man implementerar HR-system.

HR-transformation HR Tech HCM-system

3.2.2020

Challenge Status Quo - Let’s go “all in”! (Part I)

Challenge Status Quo - Let’s go “all in”