Insight

Detta är Knowit Insights blogg.
Digital Law

NIS-lagen – hög tid för ny hype?

Det är fascinerande för en jurist att se hur dataskyddsförordningen (GDPR) har slagit ner som en bomb bland europeiska företag, myndigheter och organisationer. Det är svårt att dra sig till minnes någon ny lagstiftning som fått så mycket och så bred uppmärksamhet. Gott så. Det är en mänsklig rättighet det där med rätten till privatliv.


Digital Law

Dataskyddsombud som tjänst

2018 blir året då EU:s dataskyddsreform träder i kraft och på allvar förändrar förutsättningarna för hur personuppgifter får hanteras inom EU. Den 25 maj kommer dataskyddsförordningen (GDPR) att ersätta nuvarande personuppgiftslag. I och med att GDPR träder i kraft kommer många verksamheter att omfattas av kravet på dataskyddsombud (DSO).


Organisationsutveckling

Tre egenskaper som kännetecknar framtidens organisationer

I våra tidigare blogginlägg har vi gjort spaningar kring hur förändringsarbetet och ledarskapet troligtvis behöver omformas för att anpassas till en digitaliserad, globaliserad och snabbförändlig värld. Själva organisationen då? Kommer den traditionella organisationsmodellen hålla även i framtiden? Troligtvis inte enligt många experter. Teal, Agile och Design thinking är några filosofier som du kanske har bekantat dig med, men om man går bortom teorin bakom dessa och andra liknande modeller kan man se tre tydliga trender som ofta återkommer när framtidens organisation beskrivs:


Beteendeförändring

Ledarskap i en transformation är att gå först utan att veta vägen

Det pratas och skrivs mycket om vår samtids utmaningar. Det finns ett överflöd av modeller och buzzwords som vi försöker förstå, eller åtminstone låtsas att förstå. Dessa beskrivningar kan i bästa fall fungera som karta och kompass för att navigera på okänd mark, men det som tar oss framåt är att gå från idé till handling. Att någon utövar ledarskap, går först och visar vägen. I de flesta organisationer antas chefer vara de som ska gå först, men hur rustade är våra chefer för att klara av detta uppdrag i arbetslivet där förändring är det enda konstanta?


Beteendeförändring

Att leda analoga människor i en digital värld

Är du som jag lite trött på att höra ordet förändringsprojekt? Det enda som vi vet idag är att vi lever i en ständig förändring där digitaliseringen har potential att ge enorma hävstänger. Det har aldrig varit svårare att förutsäga vad som ska hända på olika marknader och det kommer inte att vara lättare imorgon.


Prenumerera på vårt nyhetsbrev